КРИЗИС
5 идей бизнеса, который будет процветать во время кризиса
Сейчас не самое простое время, для налаживания собственного процветающего дела, ведь все мировое сообщество то и дело говорит о мировом финансово-экономическом кризисе, вследствие которого даже мощные корпорации потеряли значительный процент прибыли, а мелкие фирмы и вовсе сошли с дистанции, распустив сотрудников.
Те, кто подумывал начинать бизнес с нуля, напряженно выжидают, экономят собственные сбережения, веря в светлые счастливые времена, когда старт будет оптимально выгодным. Никому не хочется терять накопленные за много лет средства, или закладывать квартиру, которой опять-таки можно лишиться, если бизнес не сложится. Риски велики, да и затраты на аренду офиса, найм персонала не маленькие. Хотя с другой стороны собственное грамотно организованное дело может стать хорошей возможностью получения финансов, отказываться от которой глупо. Что же делать в такой ситуации? Ответ прост - заняться таким бизнесом, который не требовал бы серьезных вложений, регулярно принося при этом приличные деньги.
Малозатратным бизнесом может считаться любая деятельность, которой можно заниматься в домашних условиях, а потому, любители не ходить в офис, а сидеть на диване дома, прильните к мониторам и читайте внимательно. Мы предлагаем вам топ бизнес-идей, несложных в реализации и актуальных при современной мировой ситуации.
Ключевые слова: СОХРАНИТЬ ПРОЦЕНТ СБЕРЕЖЕНИЯ КРИЗИС БИЗНЕС
Командный менеджмент
То, что не под силу одному человеку может с легкостью сделать слаженный коллектив. Чтобы убедиться в этом не надо далеко ходить, достаточно взглянуть на работу серьезных корпораций с мировым именем, где слаженный коллектив работает как швейцарские часы. Каждый знает свое дело, и хорошо его выполняет, а предприятие процветает и приносит прибыль.
Руководители старой закалки, неохотно, но все же признают, что новое современные реалии требуют свежего стиля управления. Значит необходимо менять существующую систему менеджмента, а молодым компаниям изначально организовывать работу, соблюдая принцип командности, который позволит ощутимо вырваться вперед.
Только что же за сила такая, та самая команда, которая позволяет современному бизнесу эффективно функционировать? Как создать команду? Ответы на эти вопросы попытаемся найти сегодня.
В качестве одного из признаков команды можно выделить отсутствие должностных полномочий. Каждый в коллективе несет ответственность за полученный результат, проявляет себя и максимально раскрывает свой потенциал, но цель стоит перед всеми единая. Некоторые могут возразить, что в команде в таком случае может царить хаос, однако не стоит торопиться с выводами. Традиционно организованные по принципу иерархии компании уступают в скорости реагирования на происходящие в мире события. Мировой финансово-экономический кризис показал, что в меняющихся условиях выживает тот, кто сумел быстро перестроиться и приспособиться. «Одна голова хорошо, а две лучше», так любили говорить нам в детстве взрослые. И в этом есть истина, так как в команде интеллектуальный и творческий потенциал трех человек можно приравнять к способностям пяти самостоятельных индивидов.
Все члены команды постоянно взаимодействуют между собой для достижения одной цели. Однако, если участники коллектива неправильно мотивированы, не до конца осознают истинное предназначение или имеют личную неприязнь к одному из участников, такой группе никогда не стать командой. Главное создать благотворный климат, и привить каждому чувство нужности. В мире есть примеры мобильных команд, где работают люди, никогда не видевшие друг друга в действительности, однако, они уверены, что всегда могут рассчитывать друг на друга.
Ключевые слова: ПОЛНОМОЧИЯ КРИЗИС ФИРМЫ КОМАНДА КОЛЛЕКТИВ